Requisitos:
Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.
Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.
Habilidades y competencias:
Control de expedientes del personal, contratos, incidencias, altas y bajas.
-Dominio de sistemas de nómina y asistencia.

-Gestión de turnos, descansos y vacaciones.
Detección de necesidades de capacitación.
Confiabilidad.
Integridad.
Ética cualificado.
Empatía y capacidad para establecer relaciones positivas con los colaboradores.
Habilidad para resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de organización y gestión del tiempo
Habilidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.




Capacidad para identificar y analizar problemas relacionados con el personal.
Capacidad para motivar e inspirar a los empleados.
Habilidad para tomar decisiones estratégicas y guiar a la organización hacia sus objetivos.
Capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
Flexibilidad para manejar situaciones imprevistas y resolver problemas de manera creativa.
Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable.
Compromiso con la ética profesional y la integridad.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10, - $12, al mes
Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Veracruz
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📍 Veracruz