DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA

Ubicación: Ciudad de México

Reporte directo: Dirección Administrativa en Miami

Responsabilidades principales

- Administración de personal:

- Altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.
- Control de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Coordinación de IMSS, INFONAVIT y demás procesos de seguridad social.

- Nómina y compensación:

- Validación de incidencias, vacaciones y ausentismo.
- Apoyo en el cálculo y revisión de nómina con el proveedor externo.

- Relación con colaboradores:

- Ser primer punto de contacto para los empleados en temas de RH.
- Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
- Acompañar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.

- Cumplimiento legal:

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
- Mantener actualizados los contratos y políticas de la compañía.

- Soporte general a la dirección:





- Generar reportes de headcount y métricas básicas de RH.
- Coordinar actividades de cultura, comunicación y clima laboral.

Perfil requerido

- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.

- Experiencia: 4-6 años en roles de HR Generalist, HRBP, o Coordinación de RH.

- Conocimientos técnicos:

- Procesos de nómina, altas y bajas en IDSE, SUA.
- Legislación laboral mexicana.
- Excel intermedio y manejo de sistemas de RH (deseable).

- Idiomas: Inglés intermedio (para reportes y comunicación básica con HQ en Miami).

Habilidades y competencias

- Organización y atención al detalle.
- Comunicación clara y asertiva.
- Orientación al servicio y resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad de trabajo independiente.

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📌 Director de Gestión Humana (México)
🏢 Pacificacontinental
📍 México