Descripción del puesto
Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos a nível nacional en los 5 sitios donde opera Back2Back.
Actúa como socio estratégico del negocio, promoviendo una cultura organizacional sólida, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, y relaciones laborales, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado y proveyendo herramientas e información oportuna.
Funciones y Procesos
Supervisar los procesos de atracción de talento.
Revisar en conjunto con el especialista de atracción de talento las distintas Bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones.
Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo.
Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del Staff, para cálculo de nómina.
Dar seguimiento a solicitud de aumento de salario.
Mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de Recursos Humanos.
Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.




Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).
Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del Staff nacional.
Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.
Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
Buscar estrategias de incentivos y ocasiones de desarrollo para motivar al staff.
Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff.
Identificar y retener a los mejores empleados.
Proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30, - $33, al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Área de Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos Jr Monterrey
🏢 Back2back Mexico A.C.
📍 Monterrey