El objetivo principal del **Auxiliar de Recursos Humanos** es apoyar en la gestión eficiente de los procesos administrativos y operativos del departamento de Recursos Humanos. Esto incluye la asistencia en la selección y reclutamiento de personal, la gestión de la documentación de los empleados, y el mantenimiento de registros precisos y actualizados. Además, el auxiliar colabora en la implementación de programas de capacitación y desarrollo, y proporciona soporte en la comunicación interna para asegurar un ambiente laboral positivo y productivo. Su papel es fundamental para garantizar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se ejecuten de manera efectiva, contribuyendo al bienestar y desarrollo del capital humano de la organización.
**Ubicación**:
- Santa Fe, Ciudad de México
**Horario**:
- Lunes a Viernes, de 09:00 a 18:00 horas
**Salario y Ventajas**:
- $17,000 bruto mensual
- Prestaciones de ley
**Responsabilidades Principales**:
1. Identificación de Necesidades de Personal:
- Evaluar las necesidades específicas del restaurante para determinar los perfiles de los puestos requeridos.
- Colaborar estrechamente con los gerentes para comprender las habilidades y competencias necesarias para cada posición.
2. Estrategias de Reclutamiento y Proceso de Selección:
- Publicar ofertas de empleo en plataformas digitales y redes sociales para maximizar el alcance.
- Conducir entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, experiência y ajuste cultural.




- Colaborar con el equipo de gestión para tomar decisiones informadas sobre las contrataciones.
5. Integración y Seguimiento:
- Diseñar un proceso de integración que facilite la adaptación de los nuevos empleados al ambiente del restaurante.
- Realizar seguimientos periódicos para asegurar que los nuevos empleados se integren adecuadamente y cumplan con las expectativas.
**Conocimientos especializados**:
- Plataformas de empleo y estrategias de reclutamiento y selección de perfiles.
- Diseño y aplicación de entrevistas filtro.
- Selección de baterias psicometricas.
- Diseño de pruebas técnicas para mejor filtrado y selección de perfiles afines a los requerimientos de la empresa.
- Estructuración de procesos de onboarding.
**Soft skills**:
- Capacidad de análisis
- Responsabilidad
- Proactividad y Organización
- Respeto e Imparcialidad
- Comunicación clara y asertiva
- Pensamiento creativo y estratégico
**Requisitos**:
- Experiência de 3 a 5 años en gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de paquetería Office intermedio - avanzado
- Conocimiento en plataformas de empleo y redes sociales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Describe tu experiência en la gestión de Procesos de Recursos Humanos ¿Cuáles han sido tus principales funciones?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Santa Fe)
🏢 Head Hunter México
📍 Santa Fe