Responsable de Capital Humano
Escolaridad:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín.
- Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos o Administración del Talento.
Experiência:
- Mínimo 3-5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos hospitalarios o de servicios de salud.
- Experiência en manejo de normativas laborales vigentes (Ley Federal del Trabajo, STPS).
- Implementación de KPI’s, Balanced Scorecard y metodologías de evaluación continua del desempeño.
- Manejo de auditorías internas de cumplimiento laboral.
- Experiência en clima organizacional y cultura laboral de alto desempeño.
- Nóminas
Habilidades y Competencias:
- Alta objetividad e imparcialidad en la toma de decisiones.
- Liderazgo organizacional.
- Enfoque en resultados y mejora continua.
- Capacidad de análisis, comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de conflictos (habilidades blandas)
- Comunicación clara, directa y respetuosa con todos los níveles jerárquicos.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales bajo un enfoque cualificado.
- Integridad, ética y discreción absoluta.
- Orientación a la excelencia operativa y servicio interno.
- Responsabilidades Principales:
- Cálculo y gestión de nómina financiera con sus retenciones, descuentos, horas extras, etc del hospital y de las empresas en las que tenemos personal (REPSE).
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los aspectos relacionados con el personal.
- Diseñar,



implementar y mantener actualizados manuales de organización, descripciones de puesto y reglamentos internos.
- Control de los préstamos y descuentos de nómina (servicios, descuentos, compras y préstamos económicos).
- Establecer claramente las funciones, responsabilidades, límites y alcances de cada colaborador.
- Realizar evaluaciones periódicas del desempeño basadas en objetivos medibles y en metodologías objetivas (KPI’s, Balance Scorecard).
- Impulsar la organización y el control documental del área de Recursos Humanos.
- Establecer políticas claras de contratación, inducción, capacitación, desarrollo y desvinculación de personal.
- Fomentar una cultura organizacional enfocada en la calidad, la calidez humana y el cumplimiento.
- Ser el vínculo neutral y profesional entre la dirección general y los colaboradores.
- Detectar áreas de oportunidad para el desarrollo del personal y proponer planes de acción concretos.
- Mantener evaluaciones continuas del clima organizacional y proponer mejoras.
- Búsqueda de la mejora día con día de la gestión total de Capital Humano
Condiciones Generales:
- Sueldo mensual $20,000 nominal
- Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
- Acceso a chequeo médico anual dentro del hospital.
- Capacitación continua y desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Capital Humano (Aguascalientes)
🏢 Lean People
📍 Aguascalientes