Profesionista con sólida trayectoria en Derecho Laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Responsabilidades
Brindará asesoría estratégica y garantizará el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Perfil requerido
- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
- Experiencia mínima de 6 años en materia laboral.
- Experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes.
- Haber desempeñado puestos de Coordinador, Supervisor o responsable de equipos jurídicos.
- Excelente presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación.
- Disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo.
- Experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos.
- Alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.
Conocimientos indispensables
- Litigio laboral individual y colectivo.
- Elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios.
- Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
- Terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.
- Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales.
- Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
- Integración y revisión de expedientes laborales.
- Elaboración de actas administrativas.
- Atención y seguimiento de demandas laborales.
- Coordinación de despachos externos y seguimiento procesal.
- Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental.
Transformación digital y tecnología
Buscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua.
- Uso de IA para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos.
- Automatización de tareas administrativas y jurídicas.
- Implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas.
- Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores).
Competencias clave
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Comunicación oral y escrita de alto nivel.
- Planeación y organización.
- Capacidad analítica y criterio jurídico.
- Servicio al cliente interno y externo.
- Trabajo bajo presión y seguimiento puntual.
- Alto nivel de confidencialidad y ética cualificado.
Requerimientos
- Educación mínima: Licenciatura en Derecho.
- Edad: entre 25 y 45 años.