Propósito del puesto

Gestionar los procesos y requerimientos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas corporativas, legislación laboral y necesidades operativas. Supervisar la atención al personal, selección, contratación, capacitación y administración laboral, asegurando el correcto funcionamiento del área y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales:
Reclutar, seleccionar y contratar personal operativo y administrativo requerido para los proyectos de la organización.
Asegurar el pago puntual y correcto de la nómina semanal y quincenal.
Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno, la Ley Federal del Trabajo y las normativas aplicables de clientes.
Elaborar, gestionar y ejecutar el programa anual de capacitación.
Administrar procesos de Relaciones Laborales y el ingreso de personal.
Atender auditorías y requerimientos de RRHH tanto internos como del cliente.
Gestionar el cumplimiento de obligaciones patronales ante dependencias gubernamentales.





Perfil del candidato adecuado:?
Formación: Licenciatura en áreas administrativas, contables o legales (Titulado).
Experiencia: 10 años en Jefaturas de RRHH (indispensable). 2 años como Nominista. 2 años en Reclutamiento y Selección. 2 años en Capacitación.

Competencias fundamental:
Liderazgo.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.

Conocimientos técnicos:
Leyes Laborales y Fiscales (nivel experto).
Sistemas de nóminas (nivel experto).
MS Office (nivel medio).
Auditoría interna en sistemas de gestión (deseable).
Conocimiento en ISO, OHSAS, negociación (deseable).

Disponibilidad:
Viajes mensuales al interior del país.
Contar con visa y pasaporte vigente

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📌 Jefe De Recursos Humanos Monterrey (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México