Analista de Relaciones Laborales

¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de relaciones positivas entre colaboradores y empresa? Estamos buscando un(a) Analista de Relaciones Laborales para fortalecer el cumplimiento normativo, la atención a colaboradores y la gestión de relaciones con autoridades y representación sindical.

Responsabilidades principales:
Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Atender y mediar conflictos laborales entre colaboradores y organización.
Brindar asesoría laboral a líderes y colaboradores.
Gestionar procesos de desvinculación de personal.
Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales, sindicatos y asesores legales.
Participar en negociaciones colectivas y relaciones sindicales.
Ejecutar auditorías internas y acciones preventivas en materia laboral.
Impulsar programas de bienestar y cumplimiento normativo.

Requisitos:
Licenciatura concluida en Recursos Humanos,



Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o puestos similares.
Conocimientos en legislación laboral, sindicatos, contratos colectivos, NOM-035 y administración de personal.
Habilidades de negociación, comunicación, análisis y resolución de conflictos.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio, Conocimiento de ERP de RH

Competencias fundamental:
Comunicación efectiva.
Negociación y mediación.
Enfoque analítico.
Adaptabilidad.
Ética competente y conciencia social.
Orientación a resultados.

Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un ambiente laboral justo, productivo y enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores.

📌 Analista De Relaciones Laborales Disponibilidad De Horario Cubrir Turno Nocturno San Pedro Tlaquepaque (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México