**Descripción del empleo**:
Estamos buscando un Analista**de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es adecuado para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal. El Analista de RR.HH. apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente.
**Responsabilidades**:
- ** Reclutamiento y Selección**:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
- **Gestión de Nómina y Beneficios**:
- Apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios.
- Realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).
- **Capacitación y Desarrollo**:
- Coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.
- Identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.
- **Relaciones Laborales**:
- Asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, beneficios, y otros asuntos internos.




- Colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo.
- **Gestión de Clima Laboral**:
- Participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva.
- Realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas.
**Requisitos**:
- ** Formación Académica**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o afines.
- **Experiência**:
- Mínimo 2 años de experiência en el área de Recursos Humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales.
- **Conocimientos**:
- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
- **Habilidades**:
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
- Empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional.
- Orientación al detalle y organización.
**Ofrecemos**:
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
- Salario competitivo y prestaciones de ley.

📌 Analista de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Vortix Group
📍 Guadalajara