**Misión del Puesto**:
Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
**Áreas de Especialización**:
- Desarrollo Organizacional
- Cultura Organizacional
- Compensación y Organización
- Formación y Capacitación
- Atracción de Talento
- Comunicación asertiva
- Nómina
- Proactivo
- Habilidades de liderazgo.
**Conocimientos técnicos**:
- Análisis de indicadores de CH
- Estructuras organizativas
- Técnicas de desarrollo de talento
- Administración de proyectos Core
- Cultura y Change Management
- Sistemas relacionados con IMSS, Infonavit, IDSE.
- Nómina.
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- ERP
- Office
- QlikView
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- Generalista de Capital Humano 5 años.
**Principales funciones del puesto**:




- Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.
- Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento; liderazgo y cultura.
- Asegurar el modelo organizacional: Planeación de Talento; construcción pipeline de Talento; gestión del desempeño; etc.
- Establecer procesos de cambio (Change management; plan de comunicación interno; etc.) a nível UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
- Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano; que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
- Asegurar las mediciones correctas en términos de Talento que permitan ver fortalezas y oportunidades en el desempeño del mismos.
- Proceso de nómina de los colaboradores del hotel.
**Posición física del trabajo**:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
**Necesidades físicas del puesto**:
Desplazarse por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.

📌 Gerente Capital Humano Fiesta Inn Chetumal (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo