Capacitar al equipo de ventas sobre los productos y servicios de arrendamiento puro.2.
Desarrollar programas de formación para mejorar las habilidades de negociación, cierre de ventas y gestión de relaciones con clientes.3.
Supervisar el rendimiento de cada miembro del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva.4.
Analizar y monitorear los indicadores principal de desempeño (KPIs) del equipo de ventas, cTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $45, al mesBeneficios:- Opción a contrato fijo- Confiable de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Entrenamiento y desarrollo: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
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