Perfil Ejecutivo del Puesto
**Nombre del Puesto: Gerente Financiero de Hospitales**
Sueldo: $40,000 netos mensuales
Prestaciones: De ley o superiores
Jornada: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 8:00 a 17:00 h)
Reporta a: Dirección General / Consejo Administrativo
Subordinados: Áreas de contabilidad, tesorería, compras, facturación y auditoría
interna
Objetivo General del Puesto
Planear, dirigir y controlar la estrategia financiera del hospital, asegurando la
sostenibilidad económica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Su rol es
clave en la toma de decisiones para garantizar el uso responsable de los recursos
financieros.
Requerimientos del Puesto
- Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía o áreas afines
(Indispensable)
- Maestría en Finanzas, Alta Dirección o Administración (Deseable)
- Experiência mínima de 5 años en dirección financiera, preferentemente en
el sector salud
- Conocimiento de regulaciones fiscales, contables y normativas aplicables a
hospitales
- Dominio de herramientas financieras, ERP hospitalarios y Excel avanzado
- Inglés intermedio-avanzado (deseable)
Habilidades Clave
- Liderazgo estratégico y toma de decisiones
- Planeación y visión financiera
- Pensamiento analítico y enfoque a resultados
- Ética competente y confidencialidad
- Gestión de equipos multidisciplinarios
- Resolución de problemas complejos
- Comunicación efectiva
- Trabajo bajo presión
**Funciones Diarias (10)**
1. Supervisar flujo de caja y operaciones de tesorería
2. Validar ingresos vs egresos diarios
3. Autorizar pagos urgentes (proveedores, nómina)
4. Atender requerimientos financieros de otras áreas
5. Aprobar transferencias y movimientos bancarios
6. Monitorear saldos en cuentas bancarias
7. Revisar facturación y prevenir errores contables
8. Dar seguimiento a cobranzas prioritarias
9. Analizar indicadores financieros operativos
10.Coordinar actividades del equipo contable
**Funciones Semanales (10)**
1.



Ajustar presupuesto semanal según proyecciones
2. Analizar costos hospitalarios por área
3. Validar conciliaciones bancarias
4. Presentar informe financiero semanal a dirección
5. Evaluar proveedores clave y contratos vigentes
6. Autorizar gastos estratégicos o de capital
7. Supervisar recuperación de cartera vencida
8. Medir desempeño frente a KPIs financieros
9. Reunirse con líderes de área para alinear finanzas
10. Identificar y gestionar riesgos financieros emergentes
**Funciones Mensuales (10)**
1. Elaborar estados financieros y reportes contables
2. Proyectar flujos de efectivo y escenarios financieros
3. Evaluar rentabilidad por unidad médica o servicio
4. Analizar costos por paciente o procedimiento
5. Presentar propuestas de ahorro o eficiencia financiera
6. Coordinar auditorías internas y cumplimiento fiscal
7. Evaluar cumplimiento del presupuesto anual
8. Participar en la planeación estratégica institucional
9. Establecer metas financieras al equipo a su cargo
10.Capacitar personal en normas y control financiero
**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**
Objetivo: Medir la eficiencia, rentabilidad, control de gastos y cumplimiento
presupuestal del área financiera, para garantizar la sostenibilidad económica del
hospital.
1. Eficiencia de Cobranza
Fórmula: (Ingresos cobrados / Ingresos facturados) × 100
Meta: ≥ 95% mensual
2. Rentabilidad Neta del Hospital
Fórmula: (Utilidad neta / Ingresos totales) × 100
Meta: ≥ 10% mensual
3. Costo Operativo por Paciente
Fórmula: Costo operativo total mensual / Total de pacientes atendidos
Meta: Disminución progresiva trimestral
4. Días Promedio de Cartera Vencida
Fórmula: Total cuentas por cobrar / (Ingresos diarios promedio)
Meta: ≤ 30 días
5. Desviación Presupuestal Mensual
Fórmula: (Gasto real - Presupuesto mensual) / Presupuesto mensual × 100
Meta: Dentro del ±5% mensual
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $60,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director Financiero para Hospitales (Mérida)
🏢 Somos Equilibrium
📍 Mérida