Objetivo del PuestoPlanificar, dirigir y coordinar las estrategias de gestión del talento humano, alineando los intereses de la familia propietaria con los objetivos organizacionales para fomentar un entorno laboral sano, productivo y sostenibleCompetencias Principal- Empatía y sensibilidad interpersonal: Para manejar relaciones familiares y laborales con tacto.
Liderazgo estratégico: Capacidad de influir en la cultura organizacional y liderar procesos de cambio.
Gestión del conflicto: Habilidad para mediar entre intereses familiares y profesionales.
Comunicación efectiva: Transparente y diplomática, tanto con empleados como con miembros de la familia- Responsabilidades Principales:- Diseñar e implementar programas de desarrollo y retención del talento.
Promover políticas de bienestar físico, emocional y mental.




Supervisar el clima organizacional y fomentar una cultura de respeto y colaboración.
Apoyar procesos de sucesión y profesionalización de la empresa familiar.
Coordinar procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño.
Alinear la estrategia de personas con la estrategia del negocio.
Formación y Experiência- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiência mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas familiares o pymes.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $50, - $60, al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato fijo- Protegido de vida- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Capital Humano Santa Catarina
🏢 Bueno Alimentos
📍 Santa Catarina