Empresa de manufactura está buscando Gerente de Desarrollo OrganizacionalEXPERIENCIA EN EL PUESTO MINIMO DE 5 AÑOS- Elaboración de políticas y procedimientos- Elaboración de descriptivos de puestos- Estrategias de atracción de talento humano.
Procesos de reclutamiento y selección de talento humano, fuentes de reclutamiento, interpretación de reportes de psicometría.
Estrategias de retención de personal.
Leyes y reglamentos laborales.
Conocimiento del mercado laboral.
(Estructuras salariales y compensaciones de acuerdo al puesto y mercado laboral)- Inducción de personal.
Planeación, diseño, coordinación y supervisión de capacitación.
Desarrollo de personal.
Operación de incentivos para los colaboradores.




Organización y coordinación de eventos institucionales- Comunicación institucional.
Estrategias de transformación cultural.
Código de ética.
Evaluación de clima organizacional- Evaluaciones de desempeño.
Detección, manejo y desarrollo de talento principal.
Planes de vida y carrera.Diccionarios de competenciasCompetencias:Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, trabajo por objetivosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $32, - $32, al mesBeneficios:- Confiable de vidaTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 Capital Humano
📍 México