**Requisitos**:
- **Licenciatura en psicología, pedagogía o administración**:
- **Experiência mínima 5 años en puesto similar.**
**Actividades a realizar**:
- Diseño e implementación de estrategias para reducir el índice de rotación.
- Asegurar que la estructura organizacional esté actualizada y alineada con las necesidades operativas (administración de la plantilla).
- Validar y reportar incidencias (asistencias, incapacidades, retardos, permisos, vacaciones) para el cálculo correcto de la nómina.
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral
- Monitorear y reportar indicadores principal como: cobertura de vacantes, rotación de personal, ausentismo, tiempo de contratación, etc.
- Desarrollo de manuales,



políticas y procedimientos.
- Implementar programas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento y la colaboración entre equipos.
- Fomentar relaciones laborales positivas, respetuosas y alineadas a los valores de la empresa.
- Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la NOM-035 (Factores de riesgo psicosocial) y NOM-025 (Igualdad laboral y no discriminación).
**Sueldo neto +PL**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 INNOVACION MEDICA Y TECNOLOGIAS PARA LA SALUD
📍 Miguel Hidalgo