:
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Finanzas, Educación, Informática o afines (titulado)
Evaluación de Competencias Laborales, Verificación externa de procesos de evaluación y Microsoft preferentemente.
Buen manejo de Microsoft: Excel, PP, Word.
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Coordinar los procesos de contratación de los servicios de capacitación que presta la Universidad.
Diseñar cursos de capacitación, presenciales y grupales y para ser impartidos en línea.
Supervisar y desarrollar los cursos de capacitación.
Impartir cursos de capacitación.
Evaluar Procesos de capacitación.
Realizar trámites referentes a procesos de certificación de competencias laborales.
Realizar trámites referentes a la acreditación de estándares de competencia.
Tramitar pagos a instructores y evaluadores de competencia laboral.
Solicitar la elaboración de facturas, así como seguimiento y cobro de facturas de clientes.
Supervisar y elaborar reportes de capacitación de cursos, programas y planes.




Las demás que en ámbito de su competencia el encomiende la superioridad.
Otras funciones y actividades inherentes al puesto.
:
Capacidad de influencia.
Habilidad para relaciones interpersonales.
Capacidad de comunicación.
Compromiso con el desarrollo profesional
Toma de decisiones / Solución de problemas.
Trabajo en equipo / Liderazgo / Manejo de grupos.
Adaptabilidad / Proactividad / Cooperación / innovación / Disponibilidad.
Comunicación afectiva / Tolerancia / Respeto / Honestidad / Actitud de Servicio.
Diseño de cursos.
Trámites con CONOCER
Proceso de licitaciones / Cotizaciones.
Planeación y diseño de currícula empresarial
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,720.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Competencia Laboral (Miguel Hidalgo)
🏢 Programa YMCA de Desarrollo Comunitario y Asistencia Social
📍 Miguel Hidalgo