Objetivo del Puesto
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Auditoría Interna del grupo, asegurando el control, la transparencia y el cumplimiento normativo de los procesos financieros, operativos y regulatorios, con especial énfasis en Prevención de Lavado de Dinero (PLD) y en la integridad de los procesos de obra .
El puesto tiene una influencia estratégica directa sobre la rentabilidad, eficiencia operativa y protección de los activos del grupo, fungiendo como un garante de control, ética y gobierno corporativo , bajo estándares nacionales e internacionales.
Responsabilidades Principales
Diseñar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría , con un enfoque basado en riesgos financieros, operativos y regulatorios.
Auditar procesos de obra , presupuestos, contratos y convenios, asegurando control interno, transparencia y correcta aplicación de recursos.
Dar seguimiento y auditar estimaciones de obra , validando avances físicos vs financieros, precios unitarios, volúmenes ejecutados y cumplimiento contractual.
Auditar y supervisar procesos de licitación, concursos y adjudicación de obra , garantizando trazabilidad, objetividad y apego a políticas internas.
Evaluar y auditar la selección y contratación de contratistas y proveedores , revisando criterios técnicos, financieros, legales y de cumplimiento, incluyendo PLD.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI) en operaciones con terceros.
Coordinar auditorías internas a nivel nacional en proyectos estratégicos; supervisar y liderar equipos de auditoría en campo.
Evaluar, fortalecer y optimizar procesos clave: compras, licitaciones, contrataciones, pagos, control de obra, proveedores y subcontratos .
Emitir informes ejecutivos dirigidos a Alta Dirección, Comités y Consejo, con hallazgos críticos, análisis de impacto y planes de remediación.




Liderar auditorías especiales, investigaciones internas y revisiones extraordinarias solicitadas por la Dirección o el Consejo.
Asegurar la correcta formación y capacitación del equipo de auditoría en normas internacionales, PLD y mejores prácticas.
Fungir como figura de control, integridad y ética , salvaguardando los bienes, recursos financieros y reputación del grupo.
Mantener independencia, objetividad y confidencialidad absoluta en el ejercicio de sus funciones.
Requisitos del Perfil
Formación Académica
Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración, Derecho o carrera afín (titulado).
Especialidad, diplomado o certificación en Auditoría, PLD, Cumplimiento, Control Interno o Gobierno Corporativo .
Experiencia Profesional
Mínimo 8 años de experiencia profesional , con al menos 3 años en posiciones de Gerencia de Auditoría Interna .
Experiencia comprobable en firmas Big Four (PwC, KPMG, Deloitte, EY) en auditoría o consultoría.
Sólido background en Contraloría, Auditoría Financiera y Operativa .
Experiencia en sectores de infraestructura, construcción, bienes raíces o desarrollos hoteleros .
Conocimientos Técnicos
Normas Internacionales de Auditoría (NIAs).
Marcos de control y cumplimiento: COSO, SOX .
Sistemas de gestión y cumplimiento: ISO 37001 (Antisoborno), ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) .
Normativa mexicana en Prevención de Lavado de Dinero (PLD) .
Procesos financieros, contables, presupuestales y de control de obra.
Competencias Clave




Pensamiento analítico y capacidad de síntesis para identificar riesgos críticos.
Liderazgo sólido y natural , con presencia, carácter y autoridad profesional.
Capacidad para generar respeto institucional , sin intimidación, basada en criterio técnico y ética.
Integridad absoluta e incorruptibilidad; firmeza para salvaguardar los intereses del grupo.
Manejo profesional de situaciones sensibles y de alta confidencialidad.
Capacidad para influir y comunicarse con Alta Dirección, Comités y Consejo .
Comunicación ejecutiva clara, estructurada y orientada a la toma de decisiones.
Otros Requisitos
Disponibilidad para viajar a nivel nacional (50% – 70% del tiempo).
Inglés intermedio–avanzado para lectura técnica, elaboración de reportes y comunicación ejecutiva.
Perfil Ideal
Buscamos a un auditor senior de alto nivel , con carácter, presencia y ética incuestionable, capaz de convertirse en un pilar de control, confianza y gobernanza . Un cualificado que no solo detecta desviaciones, sino que protege los activos, fortalece los procesos y eleva los estándares del grupo .

Cómo funciona el proceso de contratación
Nuestro objetivo es avanzar lo más ágil posible durante todo el proceso de contratación. Hemos diseñado estos pasos para asegurarnos de que:
a) podamos completar nuestra mejor evaluación de la mayor cantidad posible de candidatos calificados y
b) el proceso sea eficiente y respetuoso de tu tiempo.

Paso 1: Envía tu solicitud en inglés. Tu currículum/CV será revisado por un miembro del equipo de contratación.
Paso 2: Completarás una entrevista en video de una sola vía , lo que permitirá que nuestros equipos interdisciplinarios conozcan más sobre tu experiencia (Mandatorio).
Paso 3: Envio de la one way video interview al cliente.
Paso 4: Feedback del proceso.
Paso 5: Proceso interno del cliente.

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📌 Gerente de Auditoria. (Ciudad de México)
🏢 Cobalto Talent
📍 Ciudad de México