Misión del Puesto:- Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
Áreas de Especialización:- Desarrollo Organizacional- Cultura Organizacional- Compensación y Organización- Formación y Capacitación- Atracción de TalentoConocimientos técnicos:- Análisis de indicadores de CH- Estructuras organizativas- Técnicas de desarrollo de talento- Administración de proyectos Core- Cultura y Change Management- Consultoría en soluciones empresarialesEscolaridad:- Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial- TituladoPaquetes Informáticos:- ERP- Office- QlikViewIdiomas:- InglésExperiência:- Business Partner Sr Capital Humano 5 años- Subdirección de Capital Humano 5 años- Subdirector de DO y Cultura 5 años- Subdirector de Compensaciones 5 añosPrincipales funciones del puesto:- Elaborar Staffing Guide en coordinación con los gerentes de áreas- Determina la nómina base y eventual de acuerdo a pronósticos de ocupación.
Elaborar presupuesto anual.
Coordina la elaboración de reportes al Corporativo y la Gerencia (nómina, Staffing guide, tiempo extra, rotación de personal, ausentismos, reporte de empleados productivos- Define estructura y tabulador de sueldos en coordinación con la Gerencia General y Oficinas Administrativas.
Posición física del trabajo:Hotel de 11 pisos constante traslado entre pisos y habitaciones por elevador y/o escaleras de emergencia.
Necesidades físicas del puesto:- En caso de ser necesario se trasladara entre las áreas del Hotel.
En constante comunicación con Dirección General y compañeros de trabajo.

📌 Gerente Capital Humano Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun All Resort & Spa Quintana Roo
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo