Your tasks- Punto de contacto para todos los temas para los empleados y gerentes en el área.
Mantiene relaciones individuales entre sindicato y representantes de los empleados según el enfoque del país.
Garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relevantes.
Orienta a los empleados en la gestión de conflictos en las relaciones laborales.
Responde a problemas de relación con los empleados, como inquietudes de los empleados, acoso y quejas de discriminación.
Realiza investigaciones internas según sea necesario.
Actúa como representante de la empresa ante terceros (tribunales, ferias, redes locales, autoridades) si está asignado.
Profile:- Egresado de Relaciones Industriales, Administración de empresas, psicología o afín.




Experiência:- Industria Automotriz (2 años)- IATF - NMX025- Trato con proveedores- Negociación con sindicato- SAP (deseable)- Conocimiento en:- ISO- Leyes y Regulaciones laborales- Plataforma Success Factor (deseable)- Inglés Intermedio- B1Offer:En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.LI-MM1About usContinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.Fundada en , la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, optimizados, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.En , Continental generó ventas por millones de euros y actualmente emplea a unas * personas en 57 países y mercados.
Keyfacts:Job IDREFFField of workHuman ResourcesLocationCiudad ApodacaLeadership levelLeading SelfJob flexibilityOnsite Job- ContactMarcela Martin del Campo- Legal Entity*Contitech Fluid Mexicana, S. de R.L. de C.V.

📌 Especialista De Rh Relaciones Laborales Ciudad Apodaca
🏢 Continental
📍 Ciudad Apodaca