Your tasks- Asegurar el cumplimiento del RIT, LFT, Código de Conducta, Políticas y Procedimientos de la empresa.
Planeación y ejecución de estrategias para reducción de Ausentismo, Rotación e Indisciplina.
Administración y gestión de proveedores de servicios - Comedor, Transporte, EPP, entre otros.
Administración y control de indicadores de Relaciones Laborales.
Servicio y atención al personal.
Control de archivo vivo y muerto de personal- 5 S ́s- Evaluación e implementación de acciones de bienestar y clima laboralProfile:- Licenciatura en RI, PO o afín- Inglés intermedio - avanzado- Experiência:- En posición afín- En relaciones laborales- En análisis & solución de conflictos y problemas- Manejo y administración de proveedores- .
Conocimiento:- NOM MX-025- Conceptos de LFTOffer:En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México,



estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.LI-LZ1About usContinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.Fundada en , la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, productivos, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.En , Continental generó ventas por millones de euros y actualmente emplea a unas * personas en 57 países y mercados.
Keyfacts:Job IDREFCField of workHuman ResourcesLocationSilaoLeadership levelLeading SelfJob flexibilityOnsite Job- ContactLuz Zúñiga- Legal Entity*Continental Automotive Mexicana, S. de R.L. de C.V.

📌 Especialista De Relaciones Laborales Y Servicios Silao
🏢 Continental
📍 Silao