Objetivo del Puesto

Atraer, filtrar y seleccionar candidatos de manera ágil y productivo para cubrir vacantes operativas de alto volumen.

Funciones Principales:
Publicación y Difusión: Publicar vacantes en diversas fuentes (bolsas de empleo, redes sociales, grupos de Facebook)
Entrevistas Iniciales: Conducir entrevistas telefónicas, presenciales o virtuales para evaluar competencias básicas.
Evaluaciones: Aplicar y calificar pruebas psicométricas, de conocimientos o técnicas según el perfil.
Gestión de Expedientes: Solicitar y validar la documentación de los candidatos seleccionados para asegurar que el expediente esté completo antes de la contratación.
Seguimiento al Proceso: Firmas de contrato e inducciones.
Reporte de Indicadores:



Mantener actualizados los KPIs (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento más efectivas, tasa de rotación temprana).
Atencion y manejo en actividades de RH.

Ofrecemos:
Horario de lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábado de 09:00 a 02:00 pm.
Prestaciones de ley.
Caja de ahorro.
Confiable de vida-
Sueldo de $14,000 netos mensuales.

Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: De 1 a 2 años en reclutamiento masivo (preferiblemente en posiciones operativas).

📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion Santa Rosa (México)
🏢 GRUPO MAYA PROTECCIÓN PERSONAL PRIVADA Y EMPRESARIAL SA DE
📍 México