**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de RRHH. Su objetivo es asegurar la adherencia a los procesos de Recursos Humanos, facilitando la gestión de los empleados a través del control de la documentación, el apoyo en procesos de contratación e incorporación, la organización de eventos y la actualización de registros, para así contribuir a un ambiente laboral sano y al cumplimiento de las políticas y metas de la empresa.
**ACTIVIDADES DEL PUESTO**:
**1. Administración de Registros de Empleados**:
- Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.
- Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.
- Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.
**2. Reclutamiento y Selección**:
- Brindar apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.
- Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.




**3. Nómina y Ventajas**:
- Procesar las horas de trabajo de los empleados y gestionar las nóminas.
- Auxiliar en el proceso de pago, vacaciones y bajas
**4. Capacitación y Desarrollo**:
- Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.
- Registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.
- Apoyar en la gestión de los registros de capacitación.
**5. Relaciones Laborales**:
- Atender las consultas y solicitudes de los empleados.
- Resolver problemas menores relacionados con el empleo.
- Soporte en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.
**6. Administración General**:
- Realizar tareas administrativas del departamento de RRHH, como servicios al personal, la organización de archivos y la preparación de informes.
- Coordinar eventos y actividades relacionadas con RRHH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos (México)
🏢 Team Soluciones Empresariales
📍 México