Actividades del puesto
- **Diagnóstico y línea base**: levantar información en campo/empacadora (entrevistas, recorridos, revisión documental) y mapear riesgos laborales/sociales por sitio y temporada.
- **Diseño e implementación** de políticas y procedimientos: Código de Conducta, No discriminación, Prevención del trabajo infantil/forzoso, Libertad de asociación, Jornadas y salarios, Ética y anticorrupción, Canal de quejas, Alojamiento de trabajadores, Transporte, EPIs.
- **Preparación para auditorías** (2ª/3ª parte): SMETA (2/4 pilares), Fair Trade (USA / International). Incluye: checklists, muestreo documental, simulacros de entrevistas y recorridos tipo auditor.
- **Gestión documental**: validación de formatos, expedientes y evidencias (contratos, altas IMSS, recibos, nóminas, DC-3, listas de asistencia, actas de comité, bitácoras H&S;, registros de capacitación).
- **Planes de acción (CAP)**: priorizar no conformidades, definir responsables/fechas, dar seguimiento y verificar cierre con evidencia.
- **Capacitación**: diseñar y dar cursos/talleres sobre códigos de conducta, derechos laborales, prevención de acoso/violencia, uso de EPI, ergonomía, riesgos psicosociales, ética y anticorrupción.
- **Due diligence de proveedores**: aplicar SAQ/encuestas, evaluar riesgo (trabajo infantil/forzoso, subcontratación, jornales y H&S;), definir requisitos contractuales y acciones de mejora.
- **Monitoreo en campo** (cosecha/empaque): vivienda, condiciones sanitarias, agua, sanitarios, comedor, transporte, jornadas y descansos, presencia de menores, migrantes, pago oportuno, listas de raya,



etc.
- **Atención de auditorías formales**: coordinación de agenda, cuartos de guerra, respuesta a hallazgos, gestión post-auditoría.
- **Canal de denuncias**: implementación, difusión, registro, triage de casos, investigación y cierre con medidas correctivas.
- **Reporte y analítica**: actualizar tableros/indicadores de cumplimiento (por sitio/cliente/temporada) y emitir reportes ejecutivos.
- **Coordinación interna**: trabajar con Operaciones, RH, Seguridad e Higiene, Jurídico y Compras; alinear con clientes/retailers.
Dominio normativo
**Internacional / Esquemas**:
- **SMETA** (2/4 pilares: Labor, H&S;, Medio Ambiente, Ética) + **Sedex SAQ**, metodología de auditoría y cierre de CAPs.
- **Fair Trade** (Fair Trade USA / Fairtrade International): requisitos para mano de obra contratada y/o pequeños productores (comité, prima, libertad de asociación, salarios, condiciones laborales).
**México (laboral y H&S;)**:
- **LFT** (Ley Federal del Trabajo): jornadas, descansos, horas extra, salario y prestaciones, adolescentes (Cap. V Bis).
- **LSS/IMSS, INFONAVIT, SAR**: altas, cuotas, comprobación de cumplimiento.
- **NOMs STPS aplicables** (según riesgo/actividad).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con licencia de conducir y experiência en carretera?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 100 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 04/09/2025

📌 Asesor Responsabilidad Social (Culiacán Rosales)
🏢 AgroSupport
📍 Culiacán Rosales