Overview:
Dar seguimiento al proceso de contratación de todo ciclo para puestos administrativos y operativos. Esta función es fundamental para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos, para apoyar el crecimiento y la excelencia operativa de la empresa.
**Responsibilities**:
RESPONSABILIDADES:
- COLABORACIÓN CON LAS PARTES INTERESADAS: COLABORAR CON LOS RESPONSABLES DE CONTRATACIÓN Y LOS JEFES DE DEPARTAMENTO PARA COMPRENDER LAS NECESIDADES DE LA PLANTILLA Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE CONTRATACIÓN EFICACES.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DIRIGIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE CICLO COMPLETO PARA PUESTOS ASALARIADOS EN LAS INSTALACIONES DE FABRICACIÓN DE SAN JUAN DEL RÍO. ESTA FUNCIÓN ES FUNDAMENTAL PARA IDENTIFICAR, ATRAER Y CONTRATAR A LOS MEJORES TALENTOS PARA APOYAR EL CRECIMIENTO Y LA EXCELENCIA OPERATIVA DE LA EMPRESA. COLABORACIÓN CON LAS PARTES INTERESADAS: COLABORAR CON LOS RESPONSABLES DE CONTRATACIÓN Y LOS JEFES DE DEPARTAMENTO PARA COMPRENDER LAS NECESIDADES DE LA PLANTILLA Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE CONTRATACIÓN EFICACES.
- MARCA DE EMPLEADOR: PROMOCIONAR MORGAN ADVANCED MATERIALS COMO EMPLEADOR DE ELECCIÓN A TRAVÉS DE CANALES INTERNOS Y EXTERNOS.
- DESARROLLO DE LA RESERVA DE TALENTO:
CONSTRUIR Y MANTENER UNA SÓLIDA RESERVA DE CANDIDATOS CUALIFICADOS PARA LAS VACANTES ACTUALES Y FUTURAS.
- MÉTRICAS E INFORMES: REALIZAR EL SEGUIMIENTO E INFORMAR DE LAS MÉTRICAS FUNDAMENTAL DE CONTRATACIÓN (TIEMPO DE CONTRATACIÓN, COSTE POR CONTRATACIÓN, EFICACIA DE LAS FUENTES, ETC.) A LAS GERENCIAS DE RH
- CUMPLIMIENTO Y BUENAS PRÁCTICAS: ASEGURAR QUE LAS PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN CUMPLEN CON LA LEGISLACIÓN LABORAL LOCAL Y LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
- GESTIÓN DE PROVEEDORES: COORDINAR CON AGENCIAS DE CONTRATACIÓN EXTERNAS Y BOLSAS DE EMPLEO SEGÚN SEA NECESARIO.
- MEJORA DE PROCESOS: EVALUAR Y MEJORAR CONTINUAMENTE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA Y MEJORAR LA EXPERIENCIA DE LOS CANDIDATOS.
REQUISITOS DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS (DESEABLES)
- LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O ÁMBITO RELACIONADO.
- MÁS DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA
Qualifications:
- LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O ÁMBITO RELACIONADO.
- MÁS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA
iNGLES B1 (Deseable) IND-1
📌 Talent Acquisition Lead (San Juan del Río)
🏢 Morgan Advanced Materials
📍 San Juan del Río
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