El/La Jefe/a de Recursos Humanos es responsable de **liderar y gestionar todas las funciones de RR.HH.** dentro de la organización, asegurando que las políticas y los programas de personal estén alineados con la estrategia y los objetivos del negocio. Supervisa la adquisición, desarrollo, retención y bienestar del talento, manteniendo un entorno laboral positivo y cumpliendo con la legislación laboral vigente.
Principales **Responsabilidades**:
- **Estrategia y Planificación de RR.HH.**:
- Desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. que apoyen los objetivos a corto y largo plazo de la empresa.
- Gestionar la planificación de la plantilla y la estructura organizacional.
- **Atracción y Adquisición de Talento**:
- Supervisar y dirigir el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la inducción.
- Desarrollar y mantener una marca empleadora atractiva.
- **Gestión del Desempeño y Desarrollo**:
- Implementar y administrar el sistema de gestión del desempeño (evaluaciones, feedback).
- Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo profesional para los empleados.
- **Compensación y Beneficios**:
- Diseñar y administrar la estructura salarial y los paquetes de ventajas, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
- Supervisar la nómina en colaboración con el área de Contabilidad/Finanzas.
- **Relaciones Laborales y Cultura**:




- Actuar como mediador en conflictos laborales y gestionar los procesos disciplinarios.
- Fomentar una cultura organizacional positiva, de alto rendimiento y alineada con los valores de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas y leyes laborales (seguridad e higiene, contratos, etc.).
- **Administración de Personal**:
- Mantener actualizados los expedientes del personal y generar reportes clave de RR.HH. (rotación, ausentismo, clima laboral).
**Educación**:Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o campo relacionado. **(Indispensable)**. Maestría o posgrado en RR.HH. o áreas afines (Deseable).
**Experiência**:Mínimo de **5 a 7 años de experiência** progresiva en funciones de Recursos Humanos, con al menos **2-3 años en un rol de liderazgo o gerencial**.
**Conocimientos Técnicos**:Dominio de la legislación laboral del país. Sólida experiência en reclutamiento, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios. Manejo de sistemas de información de RR.HH. (HRIS/HCM).
**Habilidades**:Liderazgo, Negociación, Comunicación efectiva (oral y escrita), Resolución de problemas, Orientación a resultados y Ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Arroyo Vista Hermosa)
🏢 Molino La Rosaleda S. A. De C. V.
📍 Arroyo Vista Hermosa