**Experiência, conocimientos, habilidades y actitudes**
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección
- Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
- Inglés intermedio-avanzado (deseable en empresas globales).
- Habilidades de comunicación, negociación, organización y enfoque a resultados
- Conocimiento del sistema TRESS
**Responsabilidades Principales**
- Responsable de la búsqueda, entrevista y contratación de personal administrativo.
- Seguimiento al proceso de reclutamiento y promociones internas que ocupen una vacante abierta.
- Publicar vacantes internas y externas.
- Programar y dar seguimiento a entrevistas con los requisitores.
- Conformar el expediente con los documentos de contratación y entregarlo a RH previo al ingreso.




- Llenar los reportes correspondientes de seguimiento a las vacantes asignadas a su cargo.
- Mantener una comunicación continua y competente con los aspirantes a las vacantes.
- Cualquier otra actividad podrá ser asignada por su jefe inmediato.
- Manejar con discreción el manejo de información y documentación de acuerdo con la privacidad de datos.
- Administración y elaboración de descripciones de puesto
- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del Reglamento Interior de Trabajo
- Entre otras actividades.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- posicion similar : 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Ingles conversacional (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Adquisición de Talento (Ciudad Juárez)
🏢 Electro Componentes De México S. A. De C. V.
📍 Ciudad Juárez