**Objetivo**:
**Funciones principales**
- Publicar vacantes en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas con gerentes o jefes de área
- Elaborar reportes de avance y cobertura de vacantes.
- Participar en ferias de empleo, reclutamientos masivos o actividades de vinculación laboral.
**Perfil requerido**
**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante).
**Experiência**: Mínimo de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (comprobable).
**Conocimientos**:
- Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales laborales.
- Entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (no indispensable)
- Elaboración de reportes.
**Competencias**:
- Comunicación efectiva.




- Organización y planeación.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Tolerancia a la frustración.
- Proactividad y actitud de servicio.
**Disponibilidad**: Para trasladarse a diferentes ubicaciones según las necesidades de la operación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11,500.00 al mes
Ventajas:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Gestion y Atraccion de Talento (Mérida)
🏢 Circuito Colonias Yucatan
📍 Mérida