**Objetivo del puesto**
Garantizar la correcta gestión y desarrollo de la marca mediante la coordinación de estrategias comerciales, administrativas y operativas que impulsen las ventas, fortalezcan la rentabilidad y optimicen los recursos disponibles, asegurando la alineación del equipo con los objetivos del negocio.
**Responsabilidades principales**
- Coordinar y supervisar las actividades comerciales y administrativas de la marca.
- Gestionar y dar seguimiento a los objetivos de ventas de equipos y productos.
- Dirigir, motivar y evaluar al personal a su cargo, fomentando el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas.
- Elaborar reportes administrativos y análisis de resultados de ventas, costos y rentabilidad.
- Realizar costeo de operaciones y proponer acciones de optimización de recursos.
- Analizar datos del CRM para la toma de decisiones estratégicas y seguimiento comercial.
- Elaborar presupuestos, evaluaciones de desempeño y reportes de resultados.
- Analizar ventas, pérdidas y desviaciones presupuestales,
proponiendo acciones correctivas.
- Brindar apoyo al área comercial en proyectos, negociaciones y presentaciones de marca.
**Formación académica**:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniera o carrera afín.
- Deseable especialización o diplomado en gestión comercial o análisis de datos.
**Experiência**:
- Mínimo 3 años en posiciones de coordinación o supervisión comercial.
- Experiência en manejo de personal, ventas de equipos o productos, presupuestos y análisis financiero.
- Uso avanzado de Excel, CRM y herramientas de análisis de datos.
**Condiciones del puesto**
- Jornada: Jornada completa
- Disponibilidad para viajar
- Prestaciones de ley
- Automóvil utilitario (contar con licencia de conducir vigente)
- Herramientas de trabajo
- Sueldo: 20k
- Zona de trabajo: FINSA
📌 Coordinador de Marca (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 'Grupo Garay'
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.