Ubicación y Flexibilidad Lugar de trabajo: Nuevo León o Tijuana. Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: De campo.
Job Description Promocionar y vender equipos y dispositivos MSG en el territorio asignado, generar demanda, capacitar y apoyar actividades con el canal indirecto. Lograr los objetivos de ventas, % GM y participación de mercado.
Job Duties
Generación y calificación de prospectos.
Promoción y venta de dispositivos médicos.
Identificar las necesidades del cliente y recomendar soluciones alineadas con la cartera de Olympus.
Alcanzar la meta de ventas mensual / trimestral / anual.
Utilización de la herramienta CRM para desarrollar estrategias de ventas y planificar visitas a clientes.
Registrar información competitiva en la herramienta CRM.
Realizar evaluaciones y demostraciones de productos al cliente.
Desarrollar relaciones con todo el personal fundamental del cliente.
Guiar al cliente potencial al proceso de pedido. Asume la responsabilidad de todo el proceso, desde la calificación del cliente potencial hasta la recepción del pedido.
Apoyar el proceso de pedido hasta la entrega. Generar y facilitar la información requerida durante el proceso.
Requisitos Indispensables
Escolaridad: Licenciatura/ Ingeniería en ciencias de la salud.
+3 años de experiencia en ventas en la industria de la salud.
Conocimiento y/o técnica de ventas (Cursos o certificaciones son un plus).
Venta estratégica: manejo de diferentes técnicas de negociación con tomadores de decisión.
Experiencia manejando diferentes clientes de manera simultánea.
Conocimientos avanzados en Office, principalmente Excel y Power Point.
Disponibilidad para viajar 50% (nacional).
Inglés intermedio (Lectura al 50%).
Requisitos Deseables
Experiencia en industria de dispositivos médicos.
Ventas de equipos de capital / ciclo largo: deseable.
Experiencia utilizando CRM.
Beneficios
Salario competitivo, bono anual y plan 401(k) con aportaciones de la empresa.
Completa cobertura médica,



dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio.
Programa de asistencia a los empleados 24/7.
Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda.
Vacaciones y bajas remuneradas generosamente.
Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción.
12 días festivos remunerados.
Guardería, cafetería, gimnasio in situ.
Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados.
Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno.
Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida.
Grupos de recursos para los empleados.
Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo.
Asistencia educativa remunerada.
EEO Statement Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Solicitantes con discapacidades:
como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus ( ).
Posting Notes: || Mexico (MX) || Nuevo León (MX-NLE) || Monterrey, N. L. || Sales

📌 Rep., ii - msg sales (Centro-Norte)
🏢 Olympus
📍 Centro-Norte