Funciones
Brindar a la cartera de clientes asignada de los segmentos Mass Affluent Advance y Premier el más alto nivel de servicio en sus requerimientos financieros del día a día, así como asesoría personalizada encaminada a la satisfacción de sus necesidades financieras en el corto, mediano y largo plazo. Realizar una retención oportuna de la cartera, así como crecer el portafolio de productos de los clientes asignados a través del apoyo de las unidades de negocio. Requisitos
Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido. Experiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 4 años. Experiencia en ventas, mínimo 4 años, preferente en el sector financiero. Experiencia en productos y servicios Premier, mínimo 2 años. Certificación Figura AMIB. Conocimiento de los mercados y regulaciones externas. Conocimiento de Matemáticas Financieras. Sistemas operacionales y procedimientos de sucursal. Idioma inglés intermedio. Manejo de paquetería Microsoft Office. Habilidades
Orientación al cliente y a ventas. Trabajo en equipo. Enfoque a resultados / Solución de problemas.



Manejo situacional y habilidad de negociación. Excelentes habilidades de comunicación. Adaptabilidad al cambio, organización y puntualidad. Facilidad de relacionarse con clientes. Identificación y desarrollo de negocios. Administración de una cartera. Gusto por las ventas (pasión). Detección de necesidades del cliente. Horario
Lunes a Sábado. Beneficios
Contratación directa por parte del banco. Sueldo base + bono trimestral por desempeño. Aguinaldo, prima vacacional. Seguro de vida y confiable de gastos médicos mayores. Créditos y descuentos en productos del banco. Participación activa en programas de sustentabilidad y responsabilidad social. Descuentos en más de 9,000 establecimientos. Plan de carrera acorde a tus aspiraciones. EEO Statement
HSBC reconoce la importancia de la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad dentro de nuestra organización. Garantizamos un ambiente inclusivo donde se respeta la dignidad y el respeto de cada empleado, promoviendo la igualdad de género y la protección de los derechos laborales y sociales.

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