Misión del puesto: Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:
Filtro curricular.
Entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas con hiring managers.
Seguimiento hasta la contratación.
Implementar estrategias de
sourcing activo
(headhunting) para perfiles especializados.
Seguimiento a procesos con hiring managers:
Levantamiento de perfil.
Asesoría en el proceso.
Alineación de expectativas.
Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.
Diseñar e implementar estrategias de employer branding:
Redes sociales.




Ferias de empleo.
Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).
Competencias:
Enfoque a Resultados.
Trabajo en Equipo.
Alta Capacidad de Análisis.
Comunicación Efectiva.
Habilidades de Negociación.
Formación y experiencia:
Licenciatura en
Psicología , con
Título y Cédula.
Experiencia mínima de
5 años
en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
Conocimiento en
Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.
Manejo avanzado de
Linked In Recruiter, OCC y/o ATS.
Qué ofrecemos:
Contrato por Proyecto (1 año como mínimo).
Prestaciones Superiores a las de Ley.
Capacitación Constante.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

📌 Reclutador/a sr - especialista de atracción de talento | cdmx (Nezahualcóyotl)
🏢 Sener en Ingeniería
📍 Nezahualcóyotl