El objetivo principal de esta posición será atraer, seleccionar y acompañar el proceso de contratación de talento operativo para nuestros restaurantes en Querétaro, trabajando de manera cercana con nuestros Gerentes de Restaurante y anticipándose a las necesidades de cobertura. Principales responsabilidades
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de posiciones operativas. Mantener un pipeline constante de candidatos y anticiparse a las necesidades de plantilla. Trabajar directamente con los Gerentes de Restaurante para identificar necesidades y prioridades de cobertura. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de cada restaurante. Realizar reclutamiento de campo, ferias de empleo, activaciones, volanteo, convenios y estrategias digitales. Dar seguimiento puntual a los candidatos hasta completar su proceso de contratación e ingreso. Analizar la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento. Dar seguimiento a indicadores de cobertura, staffing,



tiempo de cobertura e ingresos. Mantener comunicación constante con los restaurantes para anticipar posibles riesgos de cobertura. Perfil REQUERIDO
Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones operativas y de alto volumen. Experiencia y conocimiento del mercado laboral de Querétaro. Deseable experiencia en restaurantes, comida rápida o retail Deseable experiencia en reclutamiento operativo dentro de Querétaro y/o San Juan del Río. Experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento y cobertura. Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento. Experiencia utilizando redes sociales, Whats App y diferentes fuentes de atracción. Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.

📌 Analista de atracción de talento querétaro (Santiago de Querétaro)
🏢 Premium Restaurant Brands
📍 Santiago de Querétaro