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Envíoclick
estamos liderando la revolución de la industria logística, siendo pioneros en la implementación de tecnología que está permitiendo a las empresas ser cada vez más competitivas en los mercados a través de una operación de logística productivo. Hoy somos la plataforma líder de envíos online, que conecta empresas de paquetería y carga con negocios en Latinoamérica, ofreciendo la solución integral de gestión masiva de envíos más eficiente del mercado; hoy operando en dos países (México y Colombia) y con la visión de expandirnos aún más. Envíoclick
es una empresa que ofrece un software logístico impulsado por IA para centralizar, automatizar y optimizar la operación de los negocios, garantizando la máxima eficiencia en experiencia de envíos y un control total de entregas. Conectamos los negocios con las empresas de logística tradicional para sugerirte los servicios logísticos más eficientes con tarifas inteligentes en tiempo real con ayuda de algoritmos y análisis de data. Hoy estamos en busqueda de nuestro Recruiter & Helpdesk Jr. Tu objetivo es brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia ágil y positiva para candidatos y líderes contratantes. De manera complementaria, apoyar las actividades operativas de TI relacionadas con la preparación de equipos, gestión de accesos y coordinación de incidencias, garantizando que los colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones desde su primer día. Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Publicar vacantes en bolsas de empleo, Linked In y otras fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa (headhunting) de candidatos para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Filtrar CVs y realizar entrevistas de primer filtro por competencias. Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers. Dar seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso de selección.



Mantener actualizado el ATS y las bases de datos de candidatos. (Odoo) Elaborar cartas oferta y documentación de ingreso. Coordinar el proceso de contratación junto con Recursos Humanos. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (Time to Hire, SLA de cubrimiento de vacantes, pipeline de candidatos, etc.). Participar en proyectos de employer branding y atracción de talento. Apoyar en actividades de onboarding de nuevos colaboradores. Soporte Básico de TI:
Preparar y configurar computadoras para nuevos ingresos (Windows, cuentas corporativas, aplicaciones básicas y configuraciones iniciales). Coordinar la entrega y recepción de equipos de cómputo y coordinarlo con la office manager. Mantener actualizado el inventario de equipos tecnológicos en conjunto con la office manager. Crear tickets y dar seguimiento con proveedores o el área de TI para incidentes técnicos. Escalar oportunamente incidencias que requieran soporte especializado. Apoyar en la gestión de usuarios y accesos a herramientas corporativas siguiendo procedimientos establecidos. Coordinar bajas de colaboradores asegurando la recuperación de equipos y la desactivación de accesos. Brindar soporte básico a colaboradores en temas como: Configuración inicial de equipos. Acceso a correo corporativo. Google Workspace. Microsoft Office. Documentar procedimientos y manuales de soporte frecuentes. Competencias y habilidades:
Pensamiento crítico y numérico, Orientación a resultados Familiarizado con negocios B2 B y dinámicas de Startup Comunicación efectiva Proactividad Organización Sentido de urgencia Adaptabilidad Trabajo en equipo Requisitos básicos:
+2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles business/non-tech. Experiencia en empresas de tecnología, startups o consultoría de reclutamiento. Experiencia llevando múltiples procesos simultáneamente. Conocimiento de técnicas de sourcing y hunting. Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Organización y sentido de urgencia. Inglés intermedio-avanzado.

📌 Recruiter & helpdesk (Ciudad de México)
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