Objetivo del puesto
Brindar apoyo al proceso de atracción y selección de talento, colaborando en la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, programación de entrevistas y seguimiento administrativo, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones vacantes.
Principales responsabilidades Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar la búsqueda y filtrado inicial de candidatos. Revisar y clasificar currículums de acuerdo con el perfil solicitado. Contactar candidatos para confirmar interés y disponibilidad. Agendar entrevistas con candidatos y responsables de contratación. Dar seguimiento al proceso de selección y mantener actualizada la base de datos de candidatos. Integrar expedientes de candidatos y apoyar en la recopilación de documentación. Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento cuando se requiera. Apoyar en actividades de inducción y otras iniciativas del área de Recursos Humanos.
Requisitos Escolaridad Estudiante de los últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia No indispensable. Inglés Intermedio