En Cardif México buscamos un(a)
HR Generalist
con experiencia sólida en
Recursos Humanos generalista
, especialmente en
nómina, administración de personal, employee relations y cumplimiento laboral
. Esta posición será responsable de brindar soporte integral a una plantilla especializada, asegurando una operación ordenada, cercana al colaborador y alineada con las necesidades del negocio. Buscamos un perfil
hands-on
, con alto nivel de autonomía, robusto orientación a servicio, atención al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. La posición también tendrá interacción con stakeholders internacionales, por lo que el
inglés bilingüe es indispensable
.
Principales responsabilidades Dar seguimiento integral a procesos de
nómina
: incidencias, cálculo, validación y pago. Revisar y validar entregables de proveedores de nómina, asegurando precisión en cálculos, incidencias, descuentos, variables y pagos. Gestionar procesos de
administración de personal
: altas, bajas, cambios, contratos, expedientes y documentación laboral. Llevar seguimiento de
bajas voluntarias e involuntarias
, asegurando cumplimiento legal, documentación soporte y correcta ejecución del proceso. Coordinar onboarding y offboarding. Brindar atención directa a colaboradores y líderes en temas relacionados con RH, compensación, beneficios y ciclo de vida del empleado. Acompañar procesos de
employee relations
, aclaraciones, seguimiento de casos y cumplimiento de lineamientos laborales. Dar seguimiento a temas relacionados con




REPSE
, proveedores y documentación soporte. Dar seguimiento a beneficios, pólizas, proveedores y temas administrativos vinculados a Recursos Humanos. Asegurar cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable. Apoyar en la mejora y estandarización de procesos de RH. Contribuir, de manera general, en otros frentes de RH como
atracción de talento, desarrollo organizacional, capacitación, clima y cultura
.
Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia previa en posiciones de
RH generalista, HR Operations o HRBP
con componente operativo. Experiencia sólida en
nómina, prenómina y administración de personal
. Conocimiento de
legislación laboral mexicana
, así como seguimiento de temas relacionados con IMSS, Infonavit y procesos administrativos de personal. Conocimiento en
REPSE
y gestión documental. Experiencia revisando entregables de proveedores de nómina y detectando errores de cálculo. Inglés bilingüe indispensable. Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
Competencias clave Orientación a servicio Sentido de urgencia Organización y seguimiento Atención al detalle Adaptabilidad Comunicación efectiva Capacidad de análisis Resolución de problemas
Ofrecemos Prestaciones superiores a la ley Esquema híbrido de trabajo Oportunidad de integrarse a una organización global Exposición a interacción internacional Rol con amplitud, autonomía y cercanía con la operación

📌 Generalista de rr. hh. (Nezahualcóyotl)
🏢 BNP Paribas Cardif
📍 Nezahualcóyotl