La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
Objetivo del Puesto: Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Principales Responsabilidades: Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento. Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad. Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio. Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.



Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes. Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo. Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH. Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional. Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.
¿A quién buscamos? Experiencia laboral:
Experiencia de 1 año en adelante en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en roles de HR Business Partner
. Conocimientos técnicos:
Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes. Deseable experiencia en gestión de relación sindical.
Zona para laborar: Santa Bárbara, Cuautitlán Izcalli, México
Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio.

📌 Hrpb supply chain (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl