_RESPONSABILIDADES NO LIMITATIVAS_
**ACTIVIDADES DIARIAS**
- Asegurar que se cumplan los estándares de higiene y calidad en los alimentos.
- Realizar los recorridos efectivos de cada turno.
- Realizar de manera efectiva la apertura, intermedio y cierre de tienda.
- Gestionar horarios de personal operativo.
- Solicitar los insumos necesarios para la operación.
- Supervisar el etiquetado correcto de cada producto
- Verificar que los productos no se encuentren fuera de la fecha de descarte.
- Revisión del correcto de uniforme de empleados.
- Reportes.
**OBLIGACIONES Y PROCESOS**
- Asegurar la satisfacción de los clientes a través de los estándares en servicio, calidad y limpieza.
- Gestión de los indicadores de satisfacción al cliente (QSC, C-SAT, auditorias operativas).
- Atraer, desarrollar y retener el talento de sus colaboradores, supervisando y dirigiendo la ejecución correcta de sus actividades.
- Entender las necesidades de los clientes y ofrecer la mejor solución.
- Planear, identificar, comunicar y delegar las responsabilidades y practicas a los colaboradores de la tienda para asegurar un flujo efectivo de las operaciones.
- Administrar y optimizar el costo de operación a fin de lograr resultados financieros esperados
- Lograr los objetivos de venta y presupuesto establecidos.
- Responsable del equipo y mantenimiento de la sucursal




**PREPARACIÓN ACADEMICA**:Licenciatura Titulado/ Trunca / en proceso
**EXPERIENCIA NECESARIA EN RESTAUTANTES (cartas de recomendación laborales y personales )**
**RANGO DE EDAD SUGERIDO (de 25 a 35 años)**
**UBICACION DE ESTABLECIMIENTO**:
- **PLAZA MAYOR**
- **DISPOSICIÓN INMEDIATA A INTEGRARSE A LABORAR**_
- **DOCUMENTACIÓN COMPLETA**_
- **ADJUNTAR CV EN FORMATO PDF**_
- **SE REALIZARÁN LLAMADAS DESDE LADA 477 (en un horario de 11:00am a 5 00pm de lunes a viernes)**_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Disponibilidad en noches
- Horas extra
- Incluye días feriados
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Propinas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con la disponibilidad de horario?
- ¿Cuentas con referencias laborales (números oficiales, cartas laborales) de tus antiguos trabajos? si no es así, ¿puedes solicitarlas?
Experiência:
- GERENTE DE RESTAURANTE/CAFETERIA: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Sucursal (Guanajuato)
🏢 WING SAN LUIS SA DE
📍 Guanajuato