_**E¡¡TE INVITAMOS A FORMAT PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!!**_
- Como Gerente de Recursos Humanos_
Postúlate si cumples con el perfil.
**Objetivos del puesto**:
Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, y reglamentos sobre la administración de personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y versátil para contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad de estos para impulsar el desarrollo de la sala disminuyendo de esta forma los índices de rotación de cada una de las áreas que integran el negocio.
- **Requisitos primordiales**:_
Lic. Psicología, Administración o afín.
Sexo Indistinto
Experiência mínima de 3 años en puesto similar
Paquetería office (Word, Excel, Outlook)
Sistema ContPaq
Conocimiento Ley Federal del Trabajo
Manejo SUA, IDSE.
- **Competencias**:_
- Proactivo
- Facilidad de palabra
- Negociación
- Solución de conflictos
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Orientación a resultados
- Actitud de Servicio
Capacidad de análisis
- **RESPONSABILIDADES**:_
- Proceso de contratación de personal
- Administración del personal: gestionar todos los trámites que integra el personal como formalización de contratos, soportes de nóminas y seguro social,
control de ausentismos y prestaciones del trabajador (Vacaciones, IMSS, Aguinaldo)
- Evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto
- Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el cálculo y pago correcto en base a las incidencias del periodo correspondiente
- Relaciones laborales: negociación en los procesos de terminación laboral, así como solución de conflictos que se puedan originar entre la empresa y los trabajadores y sus vías de solución.
- Clima y satisfacción laboral: detectar el nível de satisfacción del trabajador y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctivas
- Coordinar los programas de capacitación que los encargados de área imparten al personal sobre las funciones y políticas del puesto
- Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información de la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial