Durante 60 años Hermosillo ha desarrollado proyectos de clase mundial. Somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en México. Buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil:
**Talento y Cultura**
**Objetivo del puesto**:
Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.
**Principales funciones o actividades**:
- Diagnosticar e intervenir en materia de Desarrollo Organizacional en las diferentes unidades de negocio.
- Disponer de información confiable y oportuna para la toma de decisiones relacionadas al desarrollo de colaboradores.
- Planear, ejecutar y coordinar proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal de los colaboradores.
- Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad y evaluación.
- Elaboración de programa de plan de vida y carrera así como los planes de sucesión.
- Determinar las posiciones criticas
- Desarrollo de quipos por medio de team building en diferentes etapas de las obras y proyectos en oficina.
- Desarrollo personal uno a uno por medio de Coaching y Mentoring
- Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.
- Realizar programas de formación: Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores
- Desarrollo y creación de políticas y procedimientos del área de recursos humanos
- Elaboración de descripciones de puesto.




- Implementar procesos de evaluación de desempeño así como el desarrollo y la gestión del mismo
- Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes unidades de negocio y proponer mejoras.
- Reportar los resultados y evaluaciones a nível Dirección
- Comunicación y coordinación estrecha con el equipo de recursos humanos de las otras unidades de negocio
**Requisitos**:
- Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.
- Especialidad en desarrollo organizacional (Deseable).
- Dominio del idioma inglés intermedio
- Experiência por lo menos de 3 a 5 años en funciones relacionadas al D.O o actividades de educación para adultos.
- Conocimientos intermedio - avanzado de temas: Evaluación de desempeño, Planes de carrera, Políticas de RH, Clima Labora, Diagnostico Organizacional, Coaching.
- Manejo de paquetería Google drive
**Competencias**:
- Planeación funcional
- Enfoque a la calidad
- Aptitud al desarrollo de otros
- Enfoque en resultados
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Análisis de problemas
- Capacidad negociadora
- Comunicación efectiva
- Relaciones interpersonales
- Nível de dinamismo
- Sensibilidad a lineamientos
**Lugar de trabajo**:
- Zona Polanco, Ciudad de México, CDMX.
- Lunes a Viernes 8am a 6 pm (2 Horas de comida)
- Sábado de 8am a 1pm
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley + Caja de ahorro
- Al año de antigüedad Gastos médicos mayores y Protegido de Vida
- Utilidades
- Bono anual por resultados
- Oportunidades de crecimiento y permanencia en la empresa
Postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.

📌 Talento y Cultura (D.o) (Miguel Hidalgo)
🏢 Hermosillo
📍 Miguel Hidalgo