**Gerente de Recursos Humanos**
**Objetivo del Puesto**
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiência y conocimientos para actuar como enlace entre los colaboradores y la administración manteniendo una relación saludable y productiva.
**Principales funciones**:
Gestión del talento humano: Serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiência positiva para los empleados.
Desarrollo organizacional: Implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.
Administración de personal: Gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.
Clima laboral y cultura organizacional: Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.
Relaciones laborales: Mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.
Gestión de desempeño: Implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.
Proporcionar a la alta dirección información trimestral de resultados a partir de las siguientes métricas:
1.Por el número de vacantes cubiertas




2.Por el tiempo en el que se realiza de manera adecuada la contratación
3.Por la taza de rotación
4.Por el desempeño y grado de satisfacción del personal dentro del grupo
5.Por el retorno de inversión
**Responsabilidades**
- Supervisar y brindar seguimiento del trabajo de todas las áreas a su cargo
- Elaboración y supervisión en el cálculo de Nóminas (Conocimiento robusto en descuentos IMSS, INFONAVIT, SAT)
- Elaboración de finiquitos y liquidaciones
- Implementar y dar seguimiento a lineamientos de la Norma Oficial Mexicana (NOM35)
- Realizar y/o gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección del Grupo
- Garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del Grupo
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral
- Alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del Grupo
- Brindar apoyo administrativo que requiera el Grupo
- Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales, tácticas y procedimientos en el Grupo
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y organizado.
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- Generar estrategias que favorezcan la permanencia de los colaboradores
- Experiência en implementación de procesos internos, métricas e indicadores
- Experiência en capacitación, evaluación y desarrollo
- Conocimientos robustos de la Ley Federal del Trabajo




- Publicación de vacantes en diferentes plataformas
- Participar en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones difíciles
- Brindar un servicio amable y apoyar a los requerimientos de los colaboradores
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas
**Requisitos Educativos**:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos o carrera afín (Titulado, se valorará alguna especialidad)
- Nível de idioma inglés Intermedio
**Conocimientos y Experiência**:
- 10 años o más de experiência demostrable como Gerente de Recursos Humanos (Indispensable)
- Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo con habilidad para trabajar bajo presión
- Excelente conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Point)
- Conocimiento en plataformas de gestión y seguimiento - Bolsas de Trabajo
- Dominio el cálculo de nómina, descuentos y prestaciones
- Dominio de CONTPAQi Nóminas
**Habilidades y Competencias**:
- Estilo de liderazgo formativo
- Consolidación de los 10 principios éticos (respeto, compromiso, tolerancia, profesionalismo, responsabilidad, sentido de pertenencia, confianza, equidad, solidaridad y honestidad)
- Orientación a resultados
- Fuertes habilidades sociales con inteligencia emocional
- Comunicación asertiva
- Visión positiva, empatía, destacado actitud
- Actitud de servicio y atención al colaborador
- Adaptación a los cambios
- Trabajo en equipo y flexibilidad
- Discreción y confidencialidad
- Disponibilidad de horario
- Organización y buena comunicación (verbal y escrita)
- Habilida

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tláhuac)
🏢 Monetizando Ideas
📍 Tláhuac