**Misión**:
Coordinar al equipo de Atracción de Talento para el logro de objetivos del departamento, ejecutar las estrategias necesarias para la atracción y contratación de nuevos empleados, colaborar en el desarrollo e implementación de nuevas estrategias considerando las condiciones de la industria de la seguridad, el mercado laboral actual.
**Objetivos**:
- Lograr el objetivo semanal de contrataciones del departamento
- Lograr el objetivo semanal de contrataciones individual
- Las vacantes de oficiales deben ser cubiertas en un plazo máximo de 15 días
- Presupuesto y costos del departamento
**Requisitos**:
- Liderazgo
- Enfocado en Resultados
- Proactivo
- Conocimientos computacionales como paquetería office, mail, whatsapp y redes sociales
- Saber manejar vehículo estandar y contar con licencia vigente




- Análisis de perfiles
- Supervisión
- _**Sentido de pertenencia**_
- _**Trabajo en equipo**_
- _**Enfocado en resultados**_
- _**Integridad / Apegado a valores**_
- _**Actitud positiva**_
*Sueldo fijo + bonos por objetivos + vehículo de la empresa
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $19,791.60 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (Monterrey)
🏢 Propertum
📍 Monterrey