**Posición**: Gerente de Recursos Humanos
**Ubicación**: CDMX, Corporativo Omese
**Descripción general del puesto**: El objetivo del Gerente de Recursos Humanos es planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización. Será responsable de obtener, desarrollar y mantener el talento humano necesario para el éxito de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes. Este puesto requiere un alto sentido de urgencia, destacado manejo del tiempo y la capacidad de coordinar proyectos en toda la república mexicana.
- **Formación académica**: Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía.
- **Habilidades clave**:
- Sentido de urgencia
- Excelente manejo del tiempo
- Coordinación de proyectos a nível nacional
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Habilidades de negociación
- Habilidades de escucha activa
- **Experiência**:
- Mínimo 3 años de experiência laboral comprobable en el área de Recursos Humanos, con al menos 1 año como responsable de Recursos Humanos.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo:
- Contratos laborales y expedientes
- Ley Federal del Trabajo
- NOM 35
- Comités de Seguridad e Higiene
- Comités de Capacitación y Adiestramiento
- Programas y ayudas gubernamentales (Becarios)
- Políticas y reglamento interno de trabajo
- Definición de perfiles de puesto
- Evaluación de personal
- Reclutamiento y selección de personal para mandos medios y superiores
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Estudios de mercado para bandas salariales




- Herramientas de reclutamiento y selección
**Otras competencias deseables**:
- Proactividad
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Actitud de servicio
- Gestión de conflictos
- Estructurado y organizado
**Principales funciones y responsabilidades**:
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Contratación de personal
- Custodia y actualización de expedientes de personal
- Búsqueda y selección de perfiles administrativos, puestos medios y gerencias
- Desarrollo del personal (ambiente laboral, atención al empleado, atención de quejas e incidencias, aplicación de sanciones, desvinculaciones)
- Participación en comités internos (Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento)
- Responsable del Comité de la NOM 35 y su cumplimiento
- Atención de visitas y auditorías de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
- Desarrollo de perfiles de puesto
- Aplicación e interpretación de entrevistas y pruebas psicométricas
- Evaluación del personal
- Desarrollo y actualización del Reglamento Interno de Trabajo
- Desarrollo de políticas de Recursos Humanos
- Asesoría a la Dirección sobre las mejores prácticas en Recursos Humanos
- Relación con despachos laborales
- Seguimiento a demandas laborales
**Rango salarial**: $28,000 a $30,000 netos mensuales
**Prestaciones**: Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuanto tiempo demoras en trasladarte a Dr. Barragán 482, Atenor Salas, Del. Benito Juárez, C.P. 03010, Ciudad de México.?
- ¿Cuales son tus expectativas salariales?
- ¿Tienes experiência en reclutamiento de operaciones operativas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Atenor Salas)
🏢 Omese
📍 Atenor Salas