Cuando sea posible, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.
**¿Por qué unirse a nosotros?**:
En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos los aviones de mayor rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y ejércitos más exigentes. Hemos conseguido establecer los estándares más elevados poniendo a nuestra gente en el centro de todo y definiendo juntos la excelencia.
Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nível. Cada día, formarás parte de un equipo que ofrece experiências y productos superiores, ampliando los límites de lo que es posible en nuestra industria y más allá. Al dar prioridad al crecimiento y desarrollo de los empleados, permitimos que cada uno alcance su máximo potencial en sus propios términos, porque el mejor trabajo se hace cuando uno es libre de ser uno mismo y compartir su experiência única.
**Nuestros beneficios**:
Teniendo como prioridad el bienestar de nuestros empleados, ofrecemos un Programa de Beneficios integral y competitivo, que incluye lo siguiente:
- Seguros (Seguro dental, médico, de vida, de discapacidad y más)
- Salario base competitivo
- Programa de Asistencia al Empleado
**¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?**:
- Definir y adaptar el grupo de actividades de planeación, organización, dirección y control para soportar el Plan de Operación Estratégica, aprobar el cronograma de los proyectos y asignar miembros del equipo y recursos que contribuyan a la definición e implementación de los procesos de trabajo para alcanzar los objetivos de la organización.
- Tomar decisiones y hacer recomendaciones que impactarán al presupuesto y la orientación del departamento.
- Ser responsable del desarrollo y de los resultados de equipos conformados por profesionistas.




- Desarrollar el plan del departamento de acuerdo con la visión y estrategia del área.
- Definir estándares de operación y garantizar que se sigan los procedimientos según el cronograma (mediano plazo).
- Asegurar el desarrollo del trabajo e indicadores de desempeño.
- Liderar el desempeño y desarrollo de sus empleados (Reclutamiento, evaluaciones de desempeño o PMP's, alineación y separación).
- Proveer guia e influir en colegas y clientes en iniciativas estratégicas de impacto en su área de control o unidad de producción para el logro de los objetivos organizacionales.
- Habilitar al equipo para mantener el conocimiento técnico e identificar las aplicaciones del conocimiento y metodologías existentes de las funciones para asegurar la resolución de problemas complejos.
- Desarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos (cuáles, para qué procesos, etc.)
- Tomar decisiones en situaciones poco definidas.
- Administrar el presupuesto, siendo capaz de entender reportes y tomar medidas para apegarse al monto asignado para maximizar los recursos en busca de la correcta rentabilidad de la compañía.
- Otros relacionados específicamente con el área.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos del HR cycle
- Apoyar la ejecución del ciclo de vida del empleado.
- Asegurar el cumplimiento a los acuerdos sindicales acompañadas del área de Relaciones Laborales




- Asesorar y habilitar a líderes y empleados sobre políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
**¿Cómo prosperar en este puesto?**:
- Tiene una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, relaciones laborales o equivalente.
- Entre diez (10) y quince (15) años de experiência en recursos humanos, cinco (5) de ellos como mínimo en funciones directivas (se valorará positivamente).
- Experiência en un entorno de fabricación.
- Se te reconoce como un líder inspirador e integrador, ágil y orientado a la acción.
- Posee un historial demostrado de desarrollo e influencia en las mejores prácticas y su aplicación en todos los segmentos empresariales.
- Es una persona automotivada, ingeniosa, colaboradora y abierta a la dirección.
- Tiene capacidad para resolver problemas de forma proactiva y pensar estratégicamente.
- Es autónomo y riguroso, sabe gestionar prioridades contrapuestas y se desenvuelve bien bajo presión.
- Tienes aptitudes demostradas para la gestión de proyectos y la capacidad de ser tanto estratégico como táctico a la hora de poner en marcha iniciativas de RR.HH. que estén alineadas con los objetivos generales de la organización.
- Tienes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones muy desarrolladas para comunicarte con todos los níveles de la organización.
- Posees una destacado capacidad de comunicación escrita y verbal tanto en español como en inglés (bilingüe).
- Tienes fuertes habilidades en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
**Ahora que puedes verte en este rol, aplica, ¡y únete a la familia Bombardier!**
**Job** Gerente
**Primary Location** Aerospace Mexico (B.A.M)
**Organization **Aerospace Mexico (B.A.M)
**Shift** Trabajo diurno
**Em

📌 Gerente (Estado de México)
🏢 Bombardier
📍 Estado de México