**Asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, cumpliendo con los objetivos establecidos por la**
organización. Para lograr esto, el supervisor de proyectos debe gestionar de manera efectiva todos los aspectos del proyecto, desde la planificación y
ejecución hasta el monitoreo y cierre.
4 años de Experiência en puesto similar
Inglés Avanzado
Microsoft Office Intermedio | Avanzado, Correo Electrónico.
HABILIDADES BÁSICAS REQUERIDAS EN EL PUESTO
Instrumentos de Medicion Interpretación de planos (GD&T;), manuales de calidad y documentos tecnicos. (Si es tecnico
cumple esta parte)
Manejo de herramientas manuales. Manejo del personal
Gestión de Proyectos
Conocimientos Técnicos
Habilidad de Comunicación
Habilidades Interpersonales y de Liderazgo
Gestión de Riesgos
Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas
Habilidades de Negociación
25-45 años
Operativo
INFORMACION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL | PERFIL DE PUESTO
IDÓNEO DESEABLE
Ingenieria o Licenciatura Ingenieria o Trunca
2 años de Experiência en puesto similar.
Ingles Intermedio/basico
Microsoft Office Básico | Intermedio, correo electrónico.
25 - 50 años
Habilidades de Control y Seguimiento
Habilidades de Gestión Financiera Habilidades de Adaptabilidad y Flexibilidad
Liderazgo y Gestión
Trabajo en equipo.
Atención y servicio al cliente
Manejos de equipo de oficina
RESPONSABILIDADES: Conjunto de tareas para cumplir con las funciones del puesto. Estas actividades son descriptivas mas no limitativas.
Administracion, Revision y contestacion de correos electronicos, llamadas de telefono, y mensajes de redes sociales en tiempo y Forma.
Filosofia, Politica de Calidad,



formentar en la organización con su equipo de trabajo para alcanzar los metas establecidos. Objetivos: Cumplir cada uno para garantizar la rentabilidad de la
organización. Modelo a seguir: Guiar al equipo por ejemplo.
Habilidades de Negociación, Negociación: Habilidad para negociar con proveedores, clientes y otros interesados para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes.
Habilidades de Control y Seguimiento, Monitoreo del Progreso: Capacidad para supervisar el avance del proyecto, utilizando métricas y KPIs para medir el desempeño. Control de Calidad:
Habilidad para implementar y supervisar procesos de control de calidad, asegurando que los entregables cumplan con los estándares establecidos. Gestión del Cambio: Capacidad para
gestionar cambios en el proyecto de manera controlada y minimizar el impacto negativo en el proyecto. Análisis de Datos: Analizar datos de calidad para identificar tendencias, problemas y
oportunidades de mejora
Habilidades de Comunicación, Comunicación Clara y Efectiva: Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito, adaptándose a diferentes
audiencias. Escucha Activa: Habilidad para escuchar y comprender las necesidades, preocupaciones y sugerencias de los miembros del equipo y las partes interesadas. Presentación:
Habilidad para preparar y realizar presentaciones efectivas para partes interesadas, equipos y clientes. Comunicación con Partes Interesadas:



Mantener una comunicación constante y clara
con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores y otros departamentos. Reuniones Operativas: Organizar y dirigir reuniones regulares para revisar el progreso, discutir
problemas y ajustar planes operativos.
Habilidades Interpersonales y de Liderazgo, Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar al equipo, estableciendo una visión clara y proporcionando orientación. Trabajo en Equipo:
Habilidad para fomentar la colaboración y cohesión dentro del equipo de proyecto. Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver conflictos de manera efectiva y justa.
Inteligencia Emocional: Habilidad para gestionar emociones propias y de los demás, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.
Habilidades de Gestión de Riesgos, Identificación de Riesgos: Capacidad para anticipar posibles problemas y riesgos que puedan afectar el proyecto. Análisis y Mitigación de Riesgos:
Habilidad para evaluar el impacto de los riesgos y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos.
Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas, Pensamiento Crítico: Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas. Resolución de Problemas:
Capacidad para identificar problemas rápidamente y desarrollar soluciones efectivas y prácticas usando herramientas 8D ́s y diagrama de pescado. Análisis de Datos: Capacidad para
interpretar datos y métricas para evaluar el rendimiento del proyecto.
Habilidades de Gestión de Proyectos, Planificación y Organización: Capacidad para crear planes de proyecto detallados, establecer cronogramas y organizar recursos de manera efectiva.
Gestión del Tiempo: Habilidad para priorizar tareas, gestionar el ti

📌 Supervisor de Operaciones (Saltillo)
🏢 QLS DE MEXICO
📍 Saltillo