**Vacante para la empresa FAVMA en Guadalajara, Jalisco**:
El HRBP es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanosen GDL, asegurando que las operaciones de RH se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Reclutamiento y Selección: Realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- Relaciones Laborales: Manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
- Contratos y Onboarding: Preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.
- Gestión de Archivos: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
- Sistemas de RH: Administrar y optimizar los sistemas de Recursos Humanos para la gestión eficiente de la información.
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.
- Nómina: Gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- Comunicación y Relación: Fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles C-Level.
Requerimientos:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.
- Experiência previa en un rol de HRBP o similar,



preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.
- Habilidades Técnicas:
- Conocimiento en sistemas de gestión de RH y herramientas digitales, incluyendo el uso de Chat GPT.
- Experiência en la gestión de sueldos y incentivos, incluyendo vales de despensa y gasolina.
- Conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.
- Habilidades Interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.
- Capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (Directores y C-Level).
- Valores y Ética: Firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.
- Idiomas: Inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.
Nice to have:
- Experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
- Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.
Beneficios
Horario: Lunes a Viernes de 10 am a 6 pm
Modalidad: Tiempo Completo, Hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina
Sueldo: $20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones superiores a las de ley
Bono de puntualidad: 10%
Bono de asistencia: 10%
Vales de despensa: $1,303 MXN mensuales
Fondo de ahorro: 13%
Seguro de gastos médicos mayores
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Dispositivos Médicos
**Habilidades**:
- organización
- enfoque a resultados
- compromiso

📌 HRbp (Guadalajara)
🏢 FAVMA
📍 Guadalajara