Buscamos un profesional con experiência en desarrollo organizacional para el puesto de Jefe de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional en Consultoria CCS.
Sueldo: $22,593.90 brutos
Horario: 8 am a 5 pm lunes a viernes y sábados de 9 a 2
- Disponibilidad para viajar ya que el 2025 se tienen previstas varias asistencias a regiones y sucursales.
- Saber manejar preferentemente ya que se debe tener posibilidad de traslado por su propia cuanta para atender acciones varias en distintos puntos.
En esta posición, serás responsable de gestionar, implementar y evaluar los programas de desarrollo organizacional que promuevan el desarrollo continuo de habilidades y competencias de los colaboradores.
Tu objetivo será maximizar el potencial humano dentro de la organización.
Tu rol implicará diseñar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Deberás trabajar en conjunto con los equipos de liderazgo para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, asegurando que los programas sean efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Se requiere una persona con un enfoque estratégico y una capacidad demostrada para liderar equipos de desarrollo.
Actividades a realizar:
- Identificar y desarrollar el talento dentro de la organización mediante la creación de planes de carrera y sucesión, programas de mentoría y oportunidades de aprendizaje que permitan a los colaboradores elevar su productividad y alcanzar su máximo potencial.
- Elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo alineado con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que los colaboradores adquieran las habilidades,



conocimientos y competencias necesarias para desempeñarse eficientemente en sus funciones actuales y futuros.
- Facilitar la adaptación al cambio mediante la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura de aprendizaje y adaptación, ayudando a los colaboradores a manejar transiciones y adoptar nuevas tecnologías y procesos.
- Realizar diagnósticos organizacionales, para identificar las necesidades de desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos dentro de la organización, implementando soluciones formativas para atenderlas.
- Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje, formación y desarrollo a través de métricas para garantizar que cumplan con los objetivos organizacionales y mejoren el desempeño individual y organizacional.
- Concientizar y orientar el comportamiento de los colaboradores, hacia el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional como valores fundamentales, incentivando la participación en programas de formación y la adopción de prácticas de autodesarrollo.
- Orientar y coordinar al equipo de profesionales internos y externos de capacitación y desarrollo, asegurando la alineación de sus esfuerzos con las metas estratégicas de la organización y promoviendo un enfoque colaborativo e innovador.
- Actuar como consultor interno, proporcionando asesoramiento experto, sobre las mejores prácticas en desarrollo organizacional y contribuyendo a la formulación de políticas, procesos, modelos y estrategias.
Tu capacidad para analizar datos y medir el impacto de los programas de desarrollo será crucial para optimizar los resultados y ajustar las estrategias según sea necesario.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en liderar el desarrollo organizacional en un entorno vibrante, esta oportunidad es para ti.

📌 Jefe de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional (Morelia)
🏢 Consultoría Ccs
📍 Morelia