Requisitos
- **Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas afines**:
La formación académica ofrece una base sólida en los principios de gestión, mercadeo y ventas, lo que permite comprender las dinámicas del mercado y tomar decisiones estratégicas informadas.
Habilidades Blandas
- **Liderazgo y motivación**:
Un Supervisor de Ventas efectivo no solo lidera, sino que también inspira a su equipo. Por ejemplo, reconocer públicamente los logros de un miembro del equipo puede mejorar la moral y fomentar una cultura de alto rendimiento.
- **Comunicación efectiva**:
Saber transmitir instrucciones claras y dar retroalimentación constructiva es crucial para evitar malentendidos y mantener al equipo alineado con los objetivos. Un ejemplo es la capacidad de dar feedback directo pero motivador durante las revisiones semanales de desempeño.
- **Resolución de problemas**:
En ventas, los imprevistos son comunes. Un supervisor con esta habilidad sabe cómo afrontar situaciones complejas, como la pérdida de un cliente principal, y guiar a su equipo hacia una solución rápida y efectiva, sin afectar los objetivos generales.
- **Capacidad para trabajar bajo presión**:
Las metas de ventas suelen estar sujetas a plazos ajustados y objetivos ambiciosos. Un supervisor exitoso mantiene la calma en situaciones de alta presión y transmite esa serenidad y enfoque al equipo, asegurando que el estrés no afecte los resultados.
Habilidades Técnicas
- **Manejo de CRM (Customer Relationship Management)**:
Herramientas como Salesforce o HubSpot son clave para gestionar las relaciones con los clientes, realizar un seguimiento de las oportunidades de ventas y analizar el progreso del equipo de manera continua.
- **Análisis de datos de ventas**:
El uso de software como Excel para el análisis de datos y la creación de informes detallados sobre las ventas es esencial para identificar patrones de rendimiento del equipo y tomar decisiones basadas en datos.




- **Software de análisis de ventas (Power BI, Tableau)**:
Estas herramientas permiten visualizar las tendencias de ventas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Por ejemplo, un Supervisor de Ventas podría utilizar Power BI para identificar productos de bajo rendimiento y ajustar la estrategia de ventas en consecuencia.
- **Manejo avanzado de Excel**:
El Supervisor de Ventas debe dominar el uso de Excel para generar gráficos, tablas dinámicas y análisis detallados de los resultados obtenidos, facilitando la toma de decisiones informadas.
- **Plataformas de comunicación interna (Slack, Microsoft Teams)**:
Estas herramientas aseguran una comunicación fluida con el equipo, facilitando la coordinación en tiempo real y la resolución rápida de problemas o dudas que puedan surgir durante el día.
- **Experiência mínima de 3-5 años en ventas y al menos 2 años supervisando equipos**:
La experiência práctica es fundamental para liderar un equipo de ventas con confianza. Supervisar equipos previamente proporciona las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del día a día, desde la gestión de personas hasta el cumplimiento de metas.
- **Conocimientos avanzados en análisis de datos de ventas**:
Este requisito permite al Supervisor de Ventas interpretar métricas clave y realizar ajustes estratégicos en tiempo real, optimizando el rendimiento y la eficiencia del equipo.
- **Certificación en CRM o herramientas de gestión de ventas (deseable)**:
El manejo de plataformas CRM como Salesforce o HubSpot es esencial para gestionar relaciones con clientes de manera eficaz y realizar un seguimiento detallado del proceso de ventas.
Laboramos de L-V de 9:00am a 7:00 pm
Sábados de 9:00am a 5:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Experiência:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ventas (Centro Histórico de la Ciudad de México)
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📍 Centro Histórico de la Ciudad de México