**1. Puesto**: Licenciado en Relaciones Humanas
**Área**: Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
**Ubicación**: (Indicar ubicación o sucursal)
**Reporta a**: Gerente de Recursos Humanos / Dirección de Capital Humano
**2. Objetivo del Puesto**:
Promover el desarrollo y bienestar del capital humano mediante estrategias de comunicación, integración, capacitación y resolución de conflictos que fomenten un ambiente laboral saludable, productivo y alineado a los objetivos organizacionales.
**3. Responsabilidades Principales**:
- Desarrollar e implementar programas de integración y cultura organizacional.
- Diseñar e impartir talleres de desarrollo personal y profesional.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Mediar y resolver conflictos laborales promoviendo relaciones positivas.
- Implementar estrategias de comunicación interna.
- Evaluar el clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Asesorar a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales y desarrollo humano.
**4. Requisitos del Puesto**:
- **Formación académica**: Licenciatura en Relaciones Humanas, Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 años en áreas relacionadas con recursos humanos, desarrollo organizacional o relaciones laborales.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral básica.




- Estrategias de comunicación organizacional.
- Técnicas de resolución de conflictos.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- **Habilidades**:
- Comunicación asertiva.
- Empatía y capacidad de escucha.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico.
- Manejo de conflictos.
**5. Competencias Principal**:
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Ética y responsabilidad profesional.
- Adaptabilidad al cambio.
- Innovación en procesos humanos.
**6. Condiciones Laborales**:
- **Horario**: Lunes a viernes de 9 am a 6:30 pm
**7. Indicadores de Desempeño**:
- Nível de satisfacción y retención del personal.
- Resultados de encuestas de clima laboral.
- Cumplimiento de KPIs relacionados con el desarrollo de talento.
**8. Relación con Otros Puestos**:
- Colaboración con todas las áreas de la empresa.
- Coordinación con líderes de equipo y gerentes.
- Relación con proveedores de capacitación y bienestar laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 12 meses
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Fines de semana
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Rotativo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lic. en Relaciones Humanas Titulo y Cedula Indispensable (Benito Juárez)
🏢 Corporate Accon en Cocimientos e Ingenieria
📍 Benito Juárez