DESCRIPCIóN
**Coordinador de Talent Acquisition**:
**Ubicación**: Querétaro
**Tipo de empleo**: Tiempo completo
**Experiência requerida**: Mínimo 5 años
**Descripción del Puesto**:
Estamos buscando un **Coordinador de Talent Acquisition**que pueda gestionar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento, asegurando la atracción de perfiles principal y la disminución de la rotación de personal mediante estrategias efectivas, alineadas con los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades**:
- ** Reclutamiento y Selección**:
- Identificar y utilizar fuentes de reclutamiento adecuadas para atraer talento de alta calidad.
- Asegurar el cumplimiento de los SLA’s de cobertura de vacantes.
- ** Cálculo de Rotación de Personal**:
- Analizar e interpretar indicadores clave de rotación y permanencia del personal.
- ** Negociación con Proveedores de Reclutamiento**:
- Establecer relaciones sólidas y llevar a cabo negociaciones con proveedores de servicios de reclutamiento para optimizar el proceso de adquisición de talento.
- ** Comunicación con Departamentos Internos**:




- Facilitar la comunicación entre el área de recursos humanos y otros departamentos internos para asegurar que se comprendan y se satisfagan las necesidades específicas de talento.
- ** Retención de Personal**:
- Implementar estrategias de retención de empleados a través de la identificación de áreas de mejora en la cultura organizacional y el clima laboral.
**Requisitos**:
- **
Disponibilidad para atender las necesidades de los tres turnos de la empresa.**:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. **INDISPENSABLE**:
- Mínimo 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal (manufactura HC >300. **INDISPENSABLE**:
- Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y procesos de selección. **INDISPENSABLE**:
- Excel intermedio-avanzado.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Conocimientos sólidos en métricas de rotación, análisis de datos y presentación de informes.
- Habilidades de negociación con proveedores de reclutamiento y otras partes interesadas.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno de alta presión.

📌 Coordinador de Talent Acquisition (Santiago de Querétaro)
🏢 Pulso
📍 Santiago de Querétaro