**Puesto: Coordinador Contable y de RRHH**
Sueldo: 15 mil negociables
**Estudios**:
- Lic en Contabilidad
- Certificaciones o cursos en administración de empresas, análisis financiero o gestión de KPI’s (deseable).
**Conocimientos espécificos**:
- Dominio en herramientas de Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint).
- Experiência en el manejo de software de facturación electrónica y ERP básicos. Además de Gestores de proyectos o tareas como NOTION o similar.
- Conocimientos contables básicos: conciliaciones bancarias, reportes financieros y flujo de caja.
- Familiaridad con procesos de gestión de recursos humanos, como control de asistencia, vacaciones y faltas.
- Manejo de herramientas digitales para análisis de KPI’s y métricas de desempeño.
- Capacidades organizativas para gestionar logística de viajes, eventos y reservas.
**Experiência**:
- Mínimo 2-3 años en roles similares, idealmente en empresas de marketing, tecnología o con enfoque en proyectos dinámicos.
- Experiência demostrada en coordinación de actividades administrativas y preparación contable.
- Experiência trabajando con equipos multidisciplinarios de al menos 15 personas.
**Competencias**:
**Técnicas**:
- Organización y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
- Análisis de datos financieros y métricas de desempeño.
- Gestión eficiente de documentación y cumplimiento de plazos.
**Blandas**:
- Habilidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
- Confidencialidad y ética en el manejo de información sensible.
- Trabajo bajo presión y priorización de tareas.
**Actividades a realizar**:
**1. Asistencia Administrativa y de Dirección General**:
- Gestionar la agenda del Director General: coordinación de reuniones, citas y actividades fundamental.




- Organizar documentación confidencial y mantener un sistema actualizado de archivos.
**2. Gestión de Finanzas y Contabilidad**:
- Preparar reportes mensuales de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias.
- Supervisar la facturación, pagos a proveedores y flujo de caja.
- Generar cortes financieros mensuales y reportes para toma de decisiones.
**3. Gestión de Recursos Humanos y KPI’s**:
- Llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos y faltas administrativas.
- Apoyar en la evaluación de desempeño del personal mediante análisis de KPI’s.
- Mantener actualizada la información del personal y documentos laborales.
**4. Logística y Organización**:
- Coordinar reservaciones de hoteles, transporte y otros requerimientos logísticos.
- Supervisar y optimizar el manejo de la oficina: insumos, suministros y organización de eventos internos.
**5. Comunicación Interna y Seguimiento**:
- Actuar como puente de comunicación entre el Director General y el equipo.
- Elaborar minutas de reuniones y dar seguimiento a acuerdos establecidos.
- Brindar apoyo en la organización y difusión de comunicaciones corporativas internas.
**Responsabilidades**:
- Asegurar el cumplimiento puntual de reportes financieros y administrativos.
- Supervisar la correcta organización y flujo de información hacia el despacho contable.
- Apoyar en el análisis de desempeño y en la implementación de estrategias de mejora para el equipo.
- Mantener organizada la logística y comunicación diaria con los equipos internos y externos.
**Requisitos adicionales**:
- ** Idiomas**: Español avanzado (inglés intermedio deseable para comunicación con proveedores externos).
- ** Disponibilidad**: Horario flexible para atender requerimientos específicos.
- ** Herramientas**: Experiência en plataformas de gestión (Trello, Asana, Slack o similares) y software contable básico.
- ** Movilidad**: Disponibilidad para realizar gestiones locales (bancos, proveedores, etc.), si es necesario.

📌 Coordinado Contable y de Rrhh (Morelia)
🏢 Consultoría Ccs
📍 Morelia